党建工作就像一棵大树的根系，看似埋在地下不显眼，却决定着整棵树的生机与活力。支部书记该如何梳理这一年的成果？又该如何让总结既有血肉又有筋骨？

组织生活是锤炼党性的熔炉。过去一年，我们是否真正烧旺了这团火？每月一次的主题党日不再流于形式，党员们带着问题来，揣着答案走。那次围绕乡村振兴的讨论，有人拍着桌子说"光喊口号种不出庄稼"，后来呢？支委带头包片蹲点，把党课开到了田间地头。数字会说话：12次专题学习，8场红色教育基地实践，缺席率从15%降到3%。这难道不是最好的答卷？

党员发展要像育苗一样精心。我们是否守好了"入口关"？有个90后技术骨干，连续三年写申请书，支部安排支委"一对一"培养。考察期间，暴雨天他蹚着水转移群众，裤腿上的泥浆成了最生动的思想汇报。今年发展的5名新党员，3人来自生产一线，平均年龄31岁——新鲜血液带着机油的温度注入心脏。

说到作风建设，镜子要天天照。微信群里的"指尖微党课"为什么能坚持268天不间断？因为每次五分钟的语音里，总有人说真事、讲真话。那次关于形式主义的自查，有人直言"会议记录补了三次日期"，支委当场红了脸。如今会议室墙上的"问题销号表"，撕掉的11张便签纸比任何总结都更有说服力。

创新不是标新立异。我们把"党员责任区"变成"服务样板间"，车间里的"党员设备认领牌"擦得锃亮，社区里的"银发党课"让老干部们重新挺直了腰板。这些算成绩吗？看看群众自发写的7封感谢信，看看生产线故障率下降42%的数据，答案早已写在实践里。

总结不是终点。当清晨的阳光照在党员活动室墙上的誓词时，我们是否还记得举起右手时的重量？党建工作从来不是单行线，它像永不停歇的齿轮，咬合着初心使命，带动着整个集体向前滚动。这份总结，或许应该从明天早晨第一个到岗的党员身影开始续写。